人才招聘
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人才理念
開發(fā)人才
提供公平、均等的工作機會
鼓勵多學(xué)多干，身兼數(shù)職
權(quán)利下放，內(nèi)部管理流程優(yōu)化
對工作積極、主動、深入的員工進行嘉獎。
人才培養(yǎng)
提供內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)機會
提供多角度內(nèi)外部培訓(xùn)機會
晉升管理崗位，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工
關(guān)注每一位員工的工作、生活和心理問題，幫助其解決
提供有效的溝通機制，便于員工反饋
使用人才
公平、公正、公開的方式對待同仁
坦誠的態(tài)度對待員工
通過業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效制度激勵員工
提供清晰的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑留住員工
我們真誠期待與您合作！